En la convicción que
las Organizaciones de la Sociedad Civil deben actuar en un
nuevo clima de época caracterizado por la expectativa
de alcanzar un desarrollo humanizado -sin excluidos- y eficiente
-haciendo uso adecuado y exhaustivo de los recursos-, en un
contexto de plena participación, GADIS entiende
el fortalecimiento institucional precisamente
como el proceso destinado a dotar a las OSC de competencias
requeridas, en especial:
• una cultura organizativa democrática,
transparente y participativa.
- órganos de conducción representativos
- mecanismos de movilidad interna
- instrumentos de resolución de conflicto
- mecanismos participativos para la toma de decisión
- ejercicio de la autogestión
• capacidad de gestión
- procedimientos administrativos standarizados
- política de recursos humanos
- desarrollo de la base económico/financiera
• capacidad técnica que les permita
alcanzar las metas propuestas.
- inclusión de mecanismos de planeamiento estratégico
- monitoreo, evaluación y medición de impacto
- sistematización del aprendizaje
- ampliación de la escala de actuación
• capital relacional y capacidad de articulación
horizontal y con otros actores sociales, especialmente el
estado y el sector privado.
- visibilidad pública
- capacidad de incidencia en la agenda pública y
en las políticas
- autonomía respecto de partidos políticos
- política de relacionamiento con el Estado y el
sector privado
- política de articulación interinstitucional
y retroalimentación
• un medio ambiente propicio para su desarrollo
- marco legal
- marco fiscal y tributario
- mecanismos oficializados de articulación y participación
- clima de negociación y concertación
- políticas sociales
- cooperación internacional
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